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让管理更轻松,让员工更快乐 —广东极速快三积分制管理启动大会暨快乐会议

2017-06-30 14:21
让管理更轻松,让员工更快乐
                                                                                                                                       —广东极速快三积分制管理启动大会暨快乐会议
        2017年6月17日下午12:30-15:00,广东极速快三在公司一楼举行了积分制管理启动大会暨第一期快乐会议,公司执行董事郑晓阳、总经理陈俊生、副总经理聂歆出席了会议,与极速快三全体员工共同见证了积分制管理制度在极速快三的落地推行。



         会议由回访一部主管潘红主持。会议一开始,主持人向全体与会人员讲解本次会议的流程。第一项内容:积分制管理启动大会;第二项内容:快乐会议。
         一、     启动大会
         首先,总经理陈俊生发言,讲述了公司实行积分制管理的初衷及后续的进展时时彩方向并宣布启动大会的正式开始。
         其次,副总经理聂歆从积分制管理委员会、工作宗旨、工作职责等三方面讲解了极速快三积分制管理的组织机构;并从基础积分、工龄积分、固定积分、动态积分、等方面详细解读了积分体系构成及分值确定的规定办法;之后逐一详细讲解了积分的原则和使用;讲解了奖分与扣分的管理;员工积分可享受的待遇方案;对各部门积分规定等。
        "启动仪式”标志着积分制管理在极速快三正式启动,彰显出今后积分制管理必将在极速快三高效运行的坚定决心。
          二、     快乐会议
        进入我们本次晚会最激动人心的时刻——快乐会议大抽奖!小游戏——击鼓传花,选出幸运之手抽取幸运中奖人员,游戏虽小,但那沸腾的气氛可是陡然剧增。
        在大家的欢呼声中,奖票被一张一张抽中。一张张奖票,是对大家点滴付出的肯定,被抽中的同事在别人羡慕的眼光中转积分转盘、抽奖品。
        积分制是验证每个员工综合能力的一种方法,将员工的成绩化为积分数据进行详实的记录,让努力、乐于付出、积极展现自我的优秀员工不吃亏,得到应有的奖励。员工可以通过更努力的工作表现、更积极的态度来获得绩分,也可以通过创新、再学习充实自我能力来获得积分,每一种积分方法的最终指向是直接提高员工的综合能力和素质。

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